\chapter{Leistungsbewertung}
\label{agenten: leistungsbewertung}
    Die Leistungsbewertung ist individuell für jeden Agenten.
    Hierbei werden Kriterien für den Erfolg des Verhaltens eines Agenten definiert.
    Es ist wichtig, dass die Kriterien möglichst gut definiert sind, denn es gilt:\\
    \say{What you measure is what you get!}\\
    Oder mit den Worten von Norbert Wiener:\\
    \say{We had better be quite sure that the purpose put into the machine is the purpose which we really desire}

    \section{Beispiele}
    \label{leistungsbewertung: beispiele}
        \includegraphics[width=\textwidth]{beispiele_leistungsbewertung_1.png}

        \includegraphics[width=\textwidth]{beispiele_leistungsbewertung_2.png}
