\begin{frame}{Managmentprinzipien}{Henry Ford}
   \begin{tikzpicture}
        \useasboundingbox (0,0) rectangle(\textwidth,0.8\textheight);
        \node [below right] (text) at (current bounding box.north west){
            \begin{minipage}[t]{\linewidth}
                \begin{itemize}
                    \item Die Qualität des Managements...
                    \begin{itemize}
                        \item ... beruht auf Bereitschaft für Veränderung
                        \item ... ist abhängig von den Umständen 
                    \end{itemize}
                    \item Um eine Firma effektiv lenken zu können ist eine Anteilsmehrheit essentiell\\
                        \textbf{Stand 1906:}
                        \begin{itemize}
                            \item Henry Ford: 51\%
                        \end{itemize}
                        \textbf{Stand 1919:}
                        \begin{itemize}
                            \item Henry Ford: 58.5\%
                            \item Edsel Ford: 41.5\%
                        \end{itemize}
                \end{itemize}
            \end{minipage} 
        };
        \node[above right] at (current bounding box.south west) {
            \begin{minipage}[t]{\linewidth}
                \tiny
                \textbf{Quellen:}\\
                My Life and Work (Henry Ford, 1922)
            \end{minipage}
        };
   \end{tikzpicture}
\end{frame}
\begin{frame}{Aufwandsverteilung}{Henry Ford}
   \begin{tikzpicture}
        \useasboundingbox (0,0) rectangle(\textwidth,0.8\textheight);
        \node [below right] (text) at (current bounding box.north west){
            \begin{minipage}[t]{\linewidth}
                \begin{itemize}
                    \item Weiterentwicklung der Fertigung oft effektiver als beim Produkt\\
                \end{itemize}
            \end{minipage} 
        };
        \node [below = 0mm of text] (pareto) {
            \includegraphics[width=.5\textwidth]{pareto principle.jpg}
        };
        \node [below = 0mm of pareto]{
            \begin{minipage}[t]{\linewidth}
                \begin{itemize}
                    \item Produkte für die Masse nicht für das Individuum\\
                    \textbf{\say{Any customer can have a car painted any colour that he wants so long as it is black.}} 
                \end{itemize}
            \end{minipage}
        };
        \node[above right] at (current bounding box.south west) {
            \begin{minipage}[t]{\linewidth}
                \tiny
                \textbf{Quellen:}\\
                My Life and Work (Henry Ford, 1922)\\
                https://tru29.com/wp-content/uploads/2020/10/Pareto-Principle-80-20-rule-bar-graph\_tru29\_outsourcing.jpg
            \end{minipage}
        };
   \end{tikzpicture}
\end{frame}

\begin{frame}{Aufgabenverteilung}{Henry Ford}
   \begin{tikzpicture}
        \useasboundingbox (0,0) rectangle(\textwidth,0.8\textheight);
        \node [below right] (text) at (current bounding box.north west){
            \begin{minipage}[t]{\linewidth}
                \begin{itemize}
                    \item Die meisten Menschen (der kleine Mann) genügt sich mit einfacher Arbeit
                    \item Die Arbeit sollte vom Vorgesetzten an das Können des Arbeiters angepasst werden
                    \item Kein Arbeit ist fest an eine Person gebunden
                    \item Es gibt keine feste Kommunikationsstruktur\\
                        \textbf{\say{there is no question of red tape or going over a man's head}}
                \end{itemize}
            \end{minipage} 
        };
        \node[above right] at (current bounding box.south west) {
            \begin{minipage}[t]{\linewidth}
                \tiny
                \textbf{Quellen:}\\
                My Life and Work (Henry Ford, 1922)
            \end{minipage}
        };
   \end{tikzpicture}
\end{frame}

\begin{frame}{Qualifizierung und Arbeitssicherheit}{Henry Ford}
   \begin{tikzpicture}
        \useasboundingbox (0,0) rectangle(\textwidth,0.8\textheight);
        \node [below right] (text) at (current bounding box.north west){
            \begin{minipage}[t]{\linewidth}
                \begin{itemize}
                    \item Für jede Person kann eine passende Aufgabe gefunden werden % Ford stellte Behinderte ein und ließ auch Menschen in Krankenhäusern arbeiten
                    \item Es gibt keine Überqualifizierung
                        \begin{itemize}
                            \item Qualifizierung werden vermerkt
                            \item bei Bedarf kann Fachpersonal vom \say{Shopfloor} geholt werden % Uhrenhersteller wurde dank Vermerk an einer Bohrmaschine gefunden
                        \end{itemize}
                    \item Die Sicherheitsmanahmen am Arbeitsplatz müssen \textbf{\say{absolutely fool-proof}} sein
                    \item Jeder Arbeitsplatz muss gut beleuchtet und belüftet sein
                \end{itemize}
            \end{minipage} 
        };
        \node[above right] at (current bounding box.south west) {
            \begin{minipage}[t]{\linewidth}
                \tiny
                \textbf{Quellen:}\\
                My Life and Work (Henry Ford, 1922)
            \end{minipage}
        };
   \end{tikzpicture}
\end{frame}

\begin{frame}{Gehalt}{Henry Ford}
   \begin{tikzpicture}
        \useasboundingbox (0,0) rectangle(\textwidth,0.8\textheight);
        \node [below right] (text) at (current bounding box.north west){
            \begin{minipage}[t]{\linewidth}
                \begin{itemize}
                    \item Ein Unternehmer sollte die Arbeiter stets bestmöglich bezahlen \\
                        \textbf{\say{I pay the going rate of wages}}\\
                        vergleichbar mit\\
                        \textbf{\say{I have nothing better or cheaper to sell than any one else}}
                \end{itemize}
            \end{minipage} 
        };
        \node [below = 0mm of text] {
            \includegraphics[width=.55\textwidth]{lohn-gehalt-kreis.pdf} % allerdings funktionieren Boni in diesem Kreislauf nicht
        };
        \node[above right] at (current bounding box.south west) {
            \begin{minipage}[t]{\linewidth}
                \tiny
                \textbf{Quellen:}\\
                My Life and Work (Henry Ford, 1922)
            \end{minipage}
        };
   \end{tikzpicture}
\end{frame}

\begin{frame}{Es gibt immer einen besseren Weg}{Experimente und Fehlermanagement}
   \begin{tikzpicture}
        \useasboundingbox (0,0) rectangle(\textwidth,0.8\textheight);
        \node [below right] (text) at (current bounding box.north west){
            \begin{minipage}[t]{\linewidth}
                \textbf{Ford}
                \begin{itemize}
                    \item Arbeitsabläufe sollen oft überarbeitet werden um sich dem Optimum zu nähren
                    \item Misserfolge werden nicht im Unternehmen kommuniziert:\\
                        \say{Es gibt keine Liste von Dingen die nicht funktionieren}
                \end{itemize}
                \textbf{Musk}
                \begin{itemize}
                    \item \say{make it safe to fail}:\\
                        keine psychologische Belastung für Leute die versuchen Dinge zu verbessern
                \end{itemize}
            \end{minipage} 
        };
        \node[above right] at (current bounding box.south west) {
            \begin{minipage}[t]{\linewidth}
                \tiny
                \textbf{Quellen:}\\
                My Life and Work (Henry Ford, 1922)\\
                https://www.fingerprintforsuccess.com/blog/elon-musk-leadership-style
            \end{minipage}
        };
   \end{tikzpicture}
\end{frame}

\begin{frame}{Zukunftsperspektive für die Firmen}
   \begin{tikzpicture}
        \useasboundingbox (0,0) rectangle(\textwidth,0.8\textheight);
        \node [below right] (text) at (current bounding box.north west){
            \begin{minipage}[t]{\linewidth}
                \textbf{Ford}
                \begin{itemize}
                    \item Familienunternehmen (4. Generation)
                \end{itemize}
                \textbf{Musk}
                \begin{itemize}
                    \item kein Familienunternehmen
                    \item aber: langfristige Ziele
                    \begin{itemize}
                        \item Keine Verbrennungsfahrzeuge
                        \item Mars bevölkern
                    \end{itemize}
                \end{itemize}
            \end{minipage} 
        };
        \node[above right] at (current bounding box.south west) {
            \begin{minipage}[t]{\linewidth}
                \tiny
                \textbf{Quellen:}\\
                My Life and Work (Henry Ford, 1922)\\
                https://www.spacex.com/mission/
            \end{minipage}
        };
   \end{tikzpicture}
\end{frame}

\begin{frame}{Meeting Regeln}{Elon Musk}
   \begin{tikzpicture}
        \useasboundingbox (0,0) rectangle(\textwidth,0.8\textheight);
        \node [below right] (text) at (current bounding box.north west){
            \begin{minipage}[t]{\linewidth}
                \begin{enumerate}
                    %mail an alle angestellten
                    \item keine großen Meetings %falls für alle Zuhörer wichtig: Kurz halten
                    \item keine häufigen Meetings %Problem lösen und Meetings beenden
                    \item wenn du einem Meeting keinen Mehrwert bringst verlasse das Meeting
                    \item möglichst wenige Akronyme oder Spitznamen für Objekte oder Software verwenden. %alle Begriffe die erklärt werden müssen sorgen für Verwirrung
                    \item zuständige Personen direkt ansprechen ohne die \say{chain-of-command} zu achten %jeder, der die "chain-of-command" erzwingen möchte wird gefeuert
                    \item falls eine Firmenvorschrift keinen Sinn ergibt soll sie ignoriert werden
                \end{enumerate}
            \end{minipage} 
        };
        \node[above right] at (current bounding box.south west) {
            \begin{minipage}[t]{\linewidth}
                \tiny
                \textbf{Quellen:}\\
                Elon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a Fantastic Future (Ashlee Vance, 2015)
            \end{minipage}
        };
   \end{tikzpicture}
\end{frame}

\begin{frame}{Meeting Regeln}{Elon Musk}
   \begin{tikzpicture}
        \useasboundingbox (0,0) rectangle(\textwidth,0.8\textheight);
        \node [below right] (text) at (current bounding box.north west){
            \begin{minipage}[t]{.9\linewidth}
                \begin{enumerate}
                    \setcounter{enumi}{6}
                    \item alle Ideen, die die Produktivität oder die Zufriedenheit erhöhen werden gefördert
                    \item jeder Auftragnehmer, für den kein Angestellter bürgen kann wird gefeuert
                    \item Tue niemals etwas, dass einen Dilbert-Cartoon ergeben würde
                \end{enumerate}
            \end{minipage} 
        };
        \node [below = 0mm of text]{
            \includegraphics[width=.7\textwidth]{dilbert.png}
        };
        \node[above right] at (current bounding box.south west) {
            \begin{minipage}[t]{\linewidth}
                \tiny
                \textbf{Quellen:}\\
                https://dilbert.com/strip/2018-01-05\\
                Elon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a Fantastic Future (Ashlee Vance, 2015)
            \end{minipage}
        };
   \end{tikzpicture}
\end{frame}